Reclutamiento especializado basado en competencias y predicción de comportamiento
Selecciona candidatos que se adapten a tu cultura, que se acoplen a tu liderazgo, compartan tu visión y se enfoquen a lograr los objetivos de la posición utilizando estratégicamente un modelo conductual basado en Data-Analitics, evitando sesgos o juicios superficiales.
Proceso de Reclutamiento
Estrategia
Cada proceso es reto por si mismo. Diseñar una estrategia para tener éxito a la primera es fundamental.
Captación
Se utilizan redes sociales y bolsas de trabajo para captar candidatos con alto potencial.
Evaluación
Los candidatos son evaluados contra los requisitos técnicos y conductuales definidos para la vacante.
Filtro
Los aplicantes pasan a través de múltiples filtros, seleccionando los mejores candidatos para la vacante.
Validación
Se lleva a cabo una validación personalizada con el candidato para corroborar su perfil.
Presentación
Te presentamos sólo los mejores candidatos que más potencial tengan para la vacante.
